Стриївська громада
Житомирська область, Звягельський район
Логотип Diia Герб України
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

ДО УВАГИ ЖИТЕЛІВ ГРОМАДИ: центр зайнятості інформує про можливості працевлаштування та навчання громадян

Дата: 14.06.2023 09:52
Кількість переглядів: 86

Фото без описуФото без описуФото без описуФото без описуФото без опису0Фото без описуФото без описуФото без описуФото без описуhttps://rada.info/upload/users_files/04344067/7748410202022c00629f651e32d85d98.docx

https://rada.info/upload/users_files/04344067/5777a7a069ec2c4598e1883865bd10e5.docx

Перелік професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер

№ з/п

Найменування професії, спеціальності

Код професії, спеціальності*

1.

 бджоляр

6123

2.

 бетоняр

7123

3.

 верстатник деревообробних верстатів

7423

4.

 верстатник широкого профілю

8211

5.

 взуттьовик з ремонту взуття

7442

6.

 водій автотранспортних засобів**

8322

7.

 водій навантажувача

8334

8.

 водій трамвая

8323

9.

 водій тролейбуса

8323

10.

 газорізальник

7212

11.

 дорожній робітник

8332

12.

 екстрений медичний технік

5132

13.

 електрогазозварник

7212

14.

 електромонтер з експлуатації розподільних мереж

7241

15.

 електромонтер з обслуговування підстанції

7241

16.

 електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв'язку

7241

17.

 електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

7241

18.

 електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування

7241

19.

 електромонтер контактної мережі

7241

20.

 закрійник

7435

21.

 зварник

7219

22.

 кондитер

7412

23.

 кравець

7433

24.

 кухар

5122

25.

 лицювальник-плиточник

7132

26.

 маляр

7141

27.

 машиніст автогрейдера

8332

28.

 машиніст бульдозера (будівельні роботи)

8332

29.

 машиніст дорожньо-будівельних машин

8339

30.

 машиніст екскаватора

8111

31.

 машиніст електровоза

8311

32.

 машиніст електропоїзда

8311

33.

 машиніст (кочегар) котельні

8162

34.

 машиніст крана автомобільного

8332

35.

 машиніст тепловоза

8311

36.

 монтажник гіпсокартонних конструкцій

7129

37.

 монтажник з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій

7214

38.

 монтажник санітарно-технічних систем і устаткування

7136

39.

 монтажник систем утеплення будівель

7129

40.

 монтажник технологічних трубопроводів

7136

41.

 монтер колії

7129

42.

 муляр

7122

43.

 налагоджувальник сільськогосподарських машин та тракторів

7231

44.

 налагоджувальник устаткування у виробництві харчової продукції

7223

45.

 оглядач вагонів

7233

46.

 оператор верстатів з програмним керуванням

8211

47.

 оператор котельні

8162

48.

 охоронник

5169

49.

 плодоовочівник

6111

50.

 покрівельник рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів

7131

51.

 помічник машиніста електропоїзда

8311

52.

 провідник пасажирського вагона

5112

53.

 продавець непродовольчих товарів

5220

54.

 продавець продовольчих товарів

5220

55.

 прийомоздавальник вантажу та багажу

5111

56.

 регулювальник швидкості руху вагонів

8312

57.

 робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків

7129

58.

 робітник фермерського господарства

6131

59.

 молодша медична сестра (молодший медичний брат) з догляду за хворими

5132

60.

 складач поїздів

8312

61.

 службовець на складі (комірник)

4131

62.

 слюсар будівельний

7233

63.

 слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування

7233

64.

 слюсар з ремонту колісних транспортних засобів

7231

65.

 слюсар з ремонту рухомого складу

7233

66.

 слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування

7233

67

 слюсар-електрик з ремонту електроустаткування

7241

68.

 слюсар-ремонтник

7233

69.

 слюсар-сантехнік

7136

70.

 столяр будівельний

7124

71.

 стюард (послуги у дорозі)

5111

72.

 токар

8211

73.

 тракторист

8331

74.

 тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва

8331

75.

 фрезерувальник

8211

76.

 черговий по переїзду

8312

77.

 швачка

7436

78.

 штукатур

7133

79.

 автоматизація, комп'ютерно-інтегровані технології та робототехніка

174

80.

 автомобільний транспорт

274

81.

 агрономія

201

82.

 архітектура та містобудування

191

83.

 біотехнології та біоінженерія

162

84.

 будівництво та цивільна інженерія

192

85.

 ветеринарна медицина

211

86.

 геодезія та землеустрій

193

87.

 гірництво

184

88.

 деревообробні та меблеві технології

187

89.

 дизайн

022

90.

 дошкільна освіта

012

91.

 економіка*****

051

92.

 електроенергетика, електротехніка та електромеханіка

141

93.

 енергетичне машинобудування

142

94.

 залізничний транспорт

273

95.

 інженерія програмного забезпечення

121

96.

 інформаційні системи та технології

126

97.

 кібербезпека та захист інформації

125

98.

 комп'ютерна інженерія

123

99.

 комп'ютерні науки

122

100.

 маркетинг

075

101.

 медицина

222

102.

 медична психологія

225

103.

 медсестринство

223

104.

 менеджмент***

073

105.

 менеджмент*****

073

106.

 мікро- та наносистемна техніка

176

107.

 озброєння та військова техніка

255

108.

 підприємництво та торгівля

076

109.

 професійна освіта (за спеціалізаціями)

015

110.

 психологія

053

111.

 середня освіта (за предметними спеціальностями)****

014

112.

 системний аналіз

124

113.

 соціальна робота

231

114.

 соціальне забезпечення

232

115.

 терапія та реабілітація

227

116.

 туризм і рекреація

242

117.

 теплоенергетика

144

118.

 технології медичної діагностики та лікування

224

119.

 технологія виробництва і переробки продукції тваринництва

204

120.

 фармація, промислова фармація

226

121.

 фізична культура і спорт

017

122.

 харчові технології

181

123.

 цивільна безпека

263


* Код професії згідно з Національним класифікатором України "Класифікатор професій" ДК 003:2010, затвердженим наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року N 327. Код спеціальності згідно з переліком галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2015 року N 266.

** Для здобуття професії "Водій автотранспортних засобів" для керування транспортними засобами категорій C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E і DE.

*** Для здобуття кваліфікації "Менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)".

**** Для здобуття кваліфікацій "Вчитель математики", "Вчитель фізики", "Вчитель хімії", "Вчитель української мови і літератури".

***** Для навчання за ваучером осіб, визначених пунктом 3 частини першої статті 30 Закону України "Про зайнятість населення".

Шановні роботодавці!

 

Державна служба зайнятості пропонує Вам ряд наступних програм для підтримки та розвитку Вашого бізнесу:

 

  1. Програма з надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 10 лютого 2023 р. № 124), яка включає:
    1. Надання компенсації фактичних витрат роботодавця у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.  

Дія програми поширюється на роботодавців, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць і належать до таких категорій:

      • один з батьків або особа, яка їх замінює і:
  1. має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
  2. виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
  3. утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
      • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
      • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
      • особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до
        статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;
      • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
      • особи, стосовно яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
      • довготривалі безробітні, тобто ті, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців.

Термін працевлаштування: не менше ніж на два роки. Загальна тривалість виплати компенсації роботодавцю становить 12 місяців протягом двох років.

Розмір компенсації: сума фактично сплаченого єдиного внеску, але не більше двох розмірів мінімального єдиного внеску.  

    1. Надання компенсації у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.

Дія програми поширюється на роботодавців, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа:

  • осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;
  • учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
  • осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років.

Термін працевлаштування: не менше ніж на рік.

Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців протягом року.

Розмір компенсації становить 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.

    1. Надання компенсації у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

Дія програми поширюється на роботодавців, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа:

  • молоді до 25 років,  страховий стаж яких становить менше 12 місяців;
  • молоді до 35 років, які працевлаштовуються на перше робоче місце;
  • громадян, які звільнилися зі строкової військової (альтернативної) служби (незалежно від віку) і працевлаштовуються на перше робоче місце.

Загальна тривалість виплат становить 6 місяців протягом року.

Розмір компенсації становить 50 % мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.

  1. Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб  (постанова КМУ від 08 вересня 2015 року №696).

Право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази.

Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Компенсація здійснюється за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше ніж за шість календарних місяців.

  1. Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова КМУ від 20 березня 2022 р. № 331)

Право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.

Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи.

Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

  1. Надання допомоги по частковому безробіттю (постанова КМУ від 21 червня 2022 р. № 702).

Допомога по частковому безробіттю надається застрахованим особам (працівникам та фізичним особам-підприємцям) у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин: економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.

Право на таку допомогу мають застраховані особи, за яких (які) протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), що призвело до втрати ними частини заробітної плати (доходу), сплачено (сплатили) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. У разі коли протягом останніх шести місяців до звернення про надання допомоги по частковому безробіттю законодавством надано право окремим роботодавцям або фізичним особам - підприємцям, які є застрахованими особами, не сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, застосовуються попередні 180 календарних днів до такого періоду.

Допомога надається за зверненням роботодавця або фізичної особи-підприємця, яка є застрахованою особою.

Максимальний розмір допомоги не може перевищувати 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Тривалість такої виплати не може перевищувати 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг).

5. Організація професійного навчання зареєстрованих безробітних на замовлення роботодавців  (постанова КМУ від 24 березня 2023 року № 264).

Державна служба зайнятості має власну мережу сучасних центрів професійно-технічної освіти, які готують фахівців за 95 робітничими професіями та 335 освітніми програмами.

Після закінчення навчання слухачам видається документ державного зразка про присвоєння відповідної кваліфікації. 

Наразі актуальною дуальна форма навчання, яка спрямована на організацію 70% навчального процесу на базі підприємств, безпосередньо на робочому місці. 

Для підтримання конкурентоспроможності окремих категорій громадян організовується навчання за ваучерами (постанова КМУ від 20 березня 2013 року № 207), які надаються за затвердженим Мінекономіки переліком професій та спеціальностей.

 

 

 

 

 

6. Надання мікрогрантів на створення або розвиток власної справи.

Кошти у рамках проєкту єРобота надаються на безповоротній основі за умови дотримання Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (постанова КМУ від 21 червня 2022 року № 738).

Сума мікрогрантів за програмою «Власна справа» - від 50 до 250 тисяч гривень. Основною вимогою отримання коштів є створення нових робочих місць.

З 10 квітня 2023 року стартувала нова програма надання грантів для ветеранів. Відтепер учасники та учасниці бойових дій, члени їх сімей, а також особи з інвалідністю внаслідок війни можуть подати заявку на отримання гранту від держави на старт чи розвиток власної справи (постанова КМУ від 30 березня 2023 №286).

Програма передбачає надання грантів на суми:

  • до 250 тисяч гривень можна отримати на власний бізнес за умови створення щонайменше одного робочого місця;
  • до 500 тисяч гривень може отримати член родини учасника бойових дій за умови створення щонайменше двох робочих місць. Співфінансування за цією програмою таке: не більше 70% надає держава, 30% — власні кошти підприємця;
  • до 1 млн гривень зможе отримати учасник бойових дій, якщо він не менш ніж три роки був зареєстрований як ФОП. Головна умова — створити від чотирьох робочих місць, із яких щонайменше два — для ветеранів або людей з інвалідністю внаслідок війни. Тут так само кошти надаються на умовах співфінансування - 70% на 30%.

 

Подати заявку на отримання грантів можна через Портал Дія. До заяви обов’язково додається бізнес-план щодо започаткування нового або розвитку вже діючого бізнесу. 

Рішення щодо надання грантів приймає Державний центр зайнятості. Після перевірки на відповідність вимогам та погодження бізнес-проєкту грантові кошти перераховуються на окремий рахунок заявника в Ощадбанку.

 

Для отримання більш детальної інформації щодо реалізації активних програм зайнятості та отримання фінансової підтримки ви можете звернутися до найближчого центру зайнятості.

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора